INFP有执行力吗（探究INFP人格类型的实际表现能力）

INFP是MBTI中最常见的人格类型之一，他们通常被描述为理想主义者、文艺青年、敏感温柔等等。但是，很多人会质疑INFP是否拥有足够的实际表现能力和执行力。那么，INFP有执行力吗？

一、探究INFP人格类型

INFP的心理特点有哪些呢？根据MBTI的定义，INFP喜欢追求自我认同和个性解放，追寻内心的理想和信仰；他们真诚、追求真理、敏感、容易受伤害、注重自由等等。这些让人感觉INFP似乎不太适合面对现实、实际的问题。

但是，INFP也有很多优点。比如INFP富有想象力和创造力，有时候他们能够发明一些创新、奇特的解决方案。INFP为人仁慈、爱护弱者，善于感知别人的情绪和心理需求。在团队中，INFP通常是很好的倾听者和沟通者。可以看出，INFP的特点及其优缺点是相对矛盾的，这也造就了INFP特有的气质和个性魅力。

二、论INFP的实际表现能力

对于质疑INFP人格类型的实际表现能力的人来说，他们常常关注的是INFP在工作或者学习中是否具有足够的“干劲儿”和执行力。

从自身较为简单的观察和研究来看，INFP可以具备较高水平的执行力，尤其在以下几方面：

1.在心仪的领域里，INFP有极强的执行力

很少有INFP会选择一些对自己不感兴趣的领域，但是当他们喜欢、热爱某种领域时，他们通常能够表现出极强的执行力。因为对事的热情和追求心态，INFP时不时被视为是“眼里带着激情的人”。

2. INFP有很强的社交能力

INFP通常拥有很强的社交天赋。这也意味着其擅长于与人交流并取得共识，在团队中他们也善于沟通。这部分优势可以在关键项目管理、谈判等领域中发挥。

3. INFP偏向与人本导向性

在INFP眼里，关注人与人之间的和谐、共赢才能更有意义。这种“以人为本”的价值观成就了INFP很强的民主意识和团队协作意识，极大地促进了执行力的提升。

三、让INFP长处发挥出来

虽然INFP具有种种长处，但是面对某些现实问题时，也会存在某些耐性、执行力欠缺的事情。那么，如何让INFP真正发掘自己的优势并充分释放？

1. 在兴趣上互相激发，形成价值吸引力

INFP渴望的是寻找属于自己的，追求独特、特殊的领域。如果我们能够让INFP找到与其最热衷的兴趣点，那么他们就可以充分发挥出个性和长处。

2. 鼓励沉浸式思考

INFP在工作中可能会过于关注细节甚至带有个人情绪因素导致情绪波动。这时侯，更需要别人提醒或帮助他们减少沉迷自己的想法，多关注团队目标，培养不断迭代的思维力。

3. 帮助INFP建立工作规划

INFP作为非常直观、个性化、外向的一类人格类型，在制定工作计划时需要更多的时间和帮助。通过对实际的工作进程进行细致分析和简明概括，协助INFP建立工作计划和长期职涯规划，可以指导其向着更高效的方向发展。

4. 鼓励INFP团队合作

INFP通常会倾向于独立思考并产生焦虑，正是因为其尝试实现完美的愿望也经历过挫败和打击。在实践中，最切实建议就是鼓励INFP与团队成员合作，借助别人的专业技能和思想碰撞让自己的项目更有成效。

总体来说，INFP具备很强的执行力，虽然个别人可能存在较大的理想主义倾向，但是能够行动起来的INFP更为多数。况且，追求梦想和个人价值的道路上，INFP所付出的那份热情、那份坚持和执着本身就已经是INFP所创造的早期成果。因此，我们应该尊重和理解INFP这样拥有独特个性的人格类型，让他们发挥自己应有的价值。