MBTI测试是一种心理测试，通过分析被测试者的性格特征，从而得出其个性化的解释和建议。其中INTJ和ENTJ是两种比较特殊的类型，它们都是属于“NT”类型，也就是直观、思考、判断和决策的人。那么问题来了，intj和entj都是高度智商型人格，究竟能力谁更强呢？
一、intj是如何划分的？
首先我们来了解一下intj的基本特征和分类情况。intj这种人常常是深思熟虑、独立思考、不善交际的，他们具有以下几种特点：
1.思维能力: intj具有非常强的逻辑推理和理论思考能力，在各类科学、工程、技术行业中十分常见。
2.冷静沉稳: 他们善于控制自己的情感，可以理性处理事情，是较为理性和冷静的人。
3.好胜心强: 因为intj天生好胜心强，所以他们在工作中勇往直前，闯过了许多难关，因此可以锻炼出过硬的工作能力和情商。
二、entj又是如何划分的？
接着我们来看看属于entj类型的人，其表现和特征如下：
1.领导才能: entj常常被告知人格特征中最优秀的是他们的领导才能，他们天生善于为自己、团队或者公司进行事业规划和管理。
2.果断坚定：误地形容entj是一个非常果断、有决策力的人，他们因此被视为在复杂局面下能快速做出明智决策的专家。
3.富有竞争力: entj的竞争力和好胜心同样超群。他们不仅工作之余，还热爱追求各种活动，尤其是那些能锻炼和体现实力的比较类活动。
三、比较intj与entj的不同之处
1.思考模式不同: intj善于把眼光放远，完全基于理性对事物进行判断，而entj要借助周边环境和感官经验来辅助他们的判断和决策。
2.侧重领导方式不同: intj在领导时更加软化和授权，给下属足够自由的空间，而entj则是更强制性和严格管理，以保障团队利益。
3.面对困境的处理方式不同：intj采用的是冷静思考、分析、解决问题，而entj则强调的是主动进攻、迎难而上，快速处理困境。
四、
通过比较和分析intj和entj的特点，我们可以发现虽然两种人格分类都是高强度能力型的人才，但intj和entj在性格、领导方式、处理方式等角度来看还是存在差异的。由此，是否谁能力更强就因为双方比较不公平。
在实际应用中选择不同的人才应该根据企业文化、具体工作内容和岗位需求来进行深入研究和评估，从而找到最适合的人才。
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