不同MBTI眼里的ENTJ（高效领袖还是无情独裁者？）

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理学分析工具，是根据心理学家荣格（Carl Gustav Jung）提出的16种人格类型分类而来。其中，ENTJ（Extraverted Thinking with Intuition）是其中之一。ENTJ主要特点是充满自信、果断、善于领导和决策，因此常被视为高效率领导者。然而，这种人格类型在不同MBTI类型的人眼中，却有着不同的印象。下面，我们将会看到这种不同。

INFP（内向直觉情感型）眼中的ENTJ

INFP是一个充满梦想、温柔、充满感性的类型，对外部环境非常敏感，但与ENTJ相比，却喜欢逃避决策、不容易为自己行动打算，这与ENTJ的决断和自信形成了强烈的反差。而在INFP眼中，ENTJ常常被视为专制、不妥协、傲慢和自私。总的来说，在INFP看来，ENTJ的支配欲和执政决策，可能会给周围人带来很大的压力和不适。因此，ENTJ在INFP眼中，更可能被视为乌有之乡，难以接受的人物。

ISTP（内向感性思维型）眼中的ENTJ

ISTP是一个率直、务实而冷静的类型，擅长应对面临的挑战，并从容地分解问题，提出解决方案。他们通常比ENTJ更加适应现场的环境，不过ISTP并不喜欢过度关注细节，与ENTJ的精益求精形成了反差。在ISTP眼中，ENTJ经常被视为喜欢“攀比”、不愿付出太多劳动的人。同时，ISTP也认为ENTJ往往缺乏温度和同情。因此，在ISTP看来，ENTJ较少考虑人们的情感，更注重结果，容易忽略组织内的个人价值。

ENFP（外向直觉情感型）眼中的ENTJ

ENFP常常是一个热情洋溢、现实主义倾向比较明显的类型。ENFP能够经常表达自己的愿望和情感，拥有很强的洞察力，在面对不同的环境时非常适应变化。但与ENTJ相比，ENFP的决策常常不够果断，更容易受情感的影响，这与ENTJ的果断、泼辣和谨慎形成了反差。在ENFP眼中，ENTJ常常被视为过于冷漠、疏远，缺乏同情心和关爱。同时，ENFP发现ENTJ常常忽略重要的人际关系，忽视了与组织中的其他成员建立非正式的沟通渠道。

ISFJ（内向感性判断型）眼中的ENTJ

ISFJ通常是一个安静、负责任且有组织能力的人格类型。ISFJ的人常常关注组织的秩序性，非常注重规则和程序。然而，这与ENTJ形成了反差。在ISFJ眼中，ENTJ通常被看作是好战、固执和善于争斗的。ISFJ认为ENTJ很少考虑其他人的感受和想法，而更注重他们自己的成功。因此，在ISFJ眼中，ENTJ从事组织管理工作时，可能会缺乏耐心和同情，并产生很大的摩擦感。

虽然ENTJ被普遍视为高效率、有效果的领导者，但在不同人们的眼中，对他们的印象往往是完全不同的。由于MBTI人格类型存在明显的区别，我们必须认识到这一点，以理解不同MBTI类型的人是如何看待ENTJ，并特别注意他们的优缺点，以建立更开放、更平等、更合理的组织文化和管理模式。