作为“指挥官”型性格，ENTJ的人具备很多优势，但也有不少弱点。下面我们来一起了解ENTJ的优势劣势。
优势:
1. 冷静果断
周围的人常常会感受到ENTJ的冷静，这是他们在压力下仍然可以保持冷静的原因。他们通常会给出最恰当的决策，并且不会被情绪所左右。这种冷静机智的风格，使他们在管理和领导方面非常优秀。
2. 果敢坚定
ENTJ非常坚定和果断，他们知道自己想要什么，知道如何去获取。即便面对困难，他们也不会屈服，总是有方法克服问题。这样的果敢和决心，在工作上非常重要，可以大大提高工作效率。
3. 收集信息能力强
在做决策之前，一个有效的管理者需要认真收集信息并加以分析，而这正是ENTJ擅长的。ENTJ会用各种方式去获取信息，确保自己做出的决策是客观和准确的。他们的决策通常是基于可靠的信息。
4. 超高效率
ENTJ非常注重效率，他们善于优化流程，使得工作变得更加简单、快速和高效。他们会把握时间、随时学习最新的科技和工具，从而保证自己每天都能完成更多、更复杂的任务。
5. 领导能力强
ENTJ生来就有一种管理和领导的潜质。他们勇于挑战权威，鼓舞士气，在重要的时候能够保持冷静，做出正确的决策。在领导团队方面，他们非常擅长调整并推动团队向正确的方向发展。
劣势:
1. 缺乏情感表达能力
由于过分注重目标和结果，ENTJ往往缺乏对别人情感的理解和表达能力。他们常常会忽略他人的情感、感受和需要。这样的表现在个人生活中不被人们所欣赏，对企业文化造成明显不利的影响。
2. 缺乏耐心
ENTJ喜欢迅速做出决策，在一些领域不会给与别人足够的恩典，这让ENTJ容易受到过多的压力和负面影响。而且由于他们缺乏足够的耐心和毅力，很难坚持长期工作。这意味着他们常常容易失去兴趣，从而难以完成长期和复杂的任务。
3. 缺乏灵活性
ENTJ通常具有非常好的计划和组织能力，但是缺乏应对变化和灵活性。在高速发展的时代，突然产生的错综复杂的问题和快速变化的环境下，他们的优势变成了局限。为了更好地结果，他们必须适应和解决一些非常复杂、非常棘手的问题。
4. 过于自信
由于具有强烈的领导和控制欲，ENTJ有时会更加自信到无法拒绝的程度。这种过度自信会使他们的情绪失控，这对他们的支配力和个人形象造成了负面影响。此类情况下，异见者会遭到冷落，这不利于知识型企业和管理企业的发展。
5. 处理人际关系
ENTJ很容易摆脱太复杂的人际关系。在他们眼中，一切行动都是为了完成目标，并不理解做事情的过程中要处理外部环境与人员之间的关系。虽然他们可以象征领导，但是在人际关系方面他需要花很多时间去学习如何更好地管理和调节人情，增进交流沟通。否则，受到的反响只有自己的责备和对自己品牌的损伤。
总的来说，ENTJ是一个有实干型策略的思维者、极具领袖才能的战略家。但居中也蕴含着不少的缺点，他们缺乏感受、过度自信、缺乏耐心和人际沟通能力等问题需要时时刻刻保持清醒、持续学习。
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