ENFP上班摸鱼抓蝴蝶（职场缺乏刺激的非典型行为)

ENFP（外向、直觉、情感、认知）是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）人格类型中的一种。他们喜欢新奇有趣的事物，寻求挑战和不断学习，但同时也因为好奇心和探索欲而难以长时间专注于同一件事情。

很多ENFP上班时可能会出现的问题是，他们感到某些工作任务过于单调或缺乏挑战性，从而导致他们排斥完成这些任务的趋势。因此，在他们感到无聊的时候，就会尝试做一些有趣的事情，比如捕捉蝴蝶或看一些网页。

然而，这种enfp的行为在传统的职场文化中可能会被视为“偷懒”、“摸鱼”或“浪费时间”。这种文化常常强调工作必须严肃认真完成，其结果是令enfp这样有创造性和自主性的人感到受限。

但是，这并不意味着enfp在职场上必须放弃他们的好奇心和创造力。以下是几个建议，以帮助enfp找到具有刺激性和挑战性的工作，并减少上班摸鱼抓蝴蝶的情况：

1.寻找具有挑战性和变化的工作环境

如果enfp的工作单调而缺乏变化和挑战，那他们就有可能会开始在工作小时之内找一些让自己感觉好玩的事做，比如看电影或玩手机游戏。寻找一个刺激性更强的工作领域或者更具成本回报的项目可以减轻这种情况。

2.将创造性运用到工作中

enfp天生具备创造性，喜欢尝试新的方法和方案。所以，当他们感到工作缺乏趣味时，他们必须看看他们在那里可以融入自己的创造力和想象力。寻找更创新的解决方案或者“玩转”他们的任务，让任务更有趣味，将减少enfp上班摸鱼抓蝴蝶的情况。

3.培养职场社交

enfp注重人际关系，这意味着在职场中他们需要与他们的同事建立积极的关系。建立正面和充满刺激的交流可以增加enfp的动力和效率。同时，通过在职场上培养这种社交关系，enfp不再感到孤单，也更容易进入工作状态。

在总体上，取得成功所需的最好策略是帮助员工找到他们拥有魅力，能够集中注意力的任务。即使是做“无聊”的工作，如果它被视为在帮助构建最终、更大的目标或者团队工作中不可缺少的部分，可能就会有些吸引力。