enfj职业性格类型具体描述（深入了解enfj性格类型的特点和优势）

作为MBTI中最为稀有的人格类型之一，ENFJ常被称为“教练”，是典型的外向、情感化和理解他人的人，他们通常具有以下几种特点：

问题解决能力强

enfj天生擅长解决人际问题和组织管理方面的难题，他们能够平衡不同的观点和意见，并帮助所有人达成共同目标。

追求真理和公正

enfj性格类型很看重道德和伦理价值，他们会非常努力地去追求真相和公正，并与那些不公正或者不道德的行为进行斗争。

关注他人需求

enfj通常是充满同情心的人，善于倾听，理解和支持他人，非常关注他人的需求和利益。

善于激发团队合作精神

作为优秀的组织管理者，enfj经常能够催生出高效的团队，并激发出所有成员的合作精神，让每个人都为达成共同目标而努力。

容易当领导者

enfj在大多数情况下都能够成为优秀的领导者，他们具有自信、魅力以及强大的组织协调能力，并能够激发团队内部每个人的潜能和创造力。

如何更好地利用enfj性格类型

如果你是一名enfj，可以尝试更好地利用自己的优势，比如说：

从自我管理方面入手

enfj通常很在意自己和他人之间的关系，但有时候这种过度在意会导致自己的需要被忽略。所以enfj们需要更好地控制自己的情绪，学会放松自己，保持平衡心态。

更好地运用个人魅力

enfj通常非常具有吸引力和魅力，他们可以尝试在自己所从事的工作中更好的运用这种个人魅力，比如说申请和拓展客户、销售和获得同事和顾客信任等等。

提高人际沟通水平

enfj通常很擅长人际沟通和谈判，但更进一步的提高个人的人际沟通水平会让他们更加优秀。比如说，更好地表达自己的想法并听取他人的反馈，及时地掌握自己和他人之间存在的矛盾等等。

案例分析

以猪八戒网创始人倪正东为例，他被认为是典型的enfj性格类型，在自己的职业生涯中也发挥出了这种性格的优势。他在创始猪八戒网时，借鉴国外成功公司的经验并与他人合作，快速地扩大业务，成为中国最大的互联网招聘公司之一。他还非常注重团队合作和员工的成长，每周都会与员工交流和沟通，关注他们的心理需求，从而有效地提高了公司员工的积极性和贡献度。

enfj作为一种具有很多优势的职业性格类型，经常能够胜任团队合作和组织管理等方面的任务。但是，他们在工作过程中也需要注意掌控自己的情绪，更好地解决个人需求和他人沟通等问题。只要能够更好地平衡各种需求和关系，enfj必定会成为优秀的领导者和组织管理者。