enfj-t人格缺点（深陷权力与虚荣）

MBTI理论中的ENFJ-T型人格是非常受欢迎的一种，“教练”和“吸引者”的标签让我们感觉到这样的人会非常关心别人，能够帮助他人得到幸福。但是，就像每一种人格类型一样，ENFJ-T型也有着不可避免的缺点。其中两个非常显著的聚焦点是深陷权力和虚荣心。

1. 过分追求影响力和权力（权力欲望、权威控制）

在ENFJ-T类型中，人们常常会看到一种“领导者”的特性。他们渴望影响周围人，使自己的想法被广泛地接受并得到支持。也正因为如此，ENFJ-T类型的人很容易陷入权力欲望和威权控制之中。如果这一点处理不当，会导致他们成为控制狂，无法原谅他人的错误或过失。其结果可能会使团队之间的合作甚至局势恶化。

例如，ENFJ-T类型的人可能会强迫同事去按照自己的想法行事，而不是真正地听取他们的意见。这样的做法不但很难建立起真正的沟通和信任，也可能破坏了团队的合作，阻碍了项目的顺利开展。

2. 为自我价值寻求认可（虚荣心、自我中心）

ENFJ-T型的人非常重视群体中的人际关系，并自然而然地得到更多的祝福和赞赏。在这种情况下，如果发生一些事情导致他们无法从他人中得到充实的感觉，他们就会把注意力转移到自己身上，寻求自我的认可，甚至是过度的关注个人形象。这种情况下，其行为往往过分自我中心，与别人的需求与期望似乎没有任何共性。

例如，ENFJ-T类型的人可能在没有经过同意的情况下改变团队计划，以满足自己的虚荣心。这样的行为往往显得冷漠且不适当，容易让别人感到不安和被忽视。

这些缺点在大多数ENFJ-T类型的人中都表现出来，但这并不是说他们无法避免或理解它们。在MBTI理论中，个人性格类型并非天生的，而是可以通过努力和反省改变的。因此，对于ENFJ-T类型的人，需要诚实地反思这些核心问题，并努力覆盖这些缺点，以获得更广泛的战略和意见，同时赢得他人的尊重和支持，使得自己能够成为一个好的领导者和团队成员。