enfj很厉害吗（探究enfj性格特质的优势和局限性）

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是应用较为广泛的心理学性格测试，其中ENFJ类型被形容为“教导者”，这一类型的人具有积极进取、同情心强等特点。那么，enfj很厉害吗？我们来看看其优势和局限性。

优势：

1. 非常懂得与人沟通，善于寻找共鸣。enfj类型人士擅长以自己的方式与不同人交流，他们能够迅速了解对方的需求，并在沟通中建立信任关系。这些产品经理有多年的管理经验，非常了解与其他成员合作的方式，使产品成为商业成功的核心因素。

2. 非常热情，总吃苦耐劳，是团队的骨干。enfj类型人士总是非常投入他们所做的工作，他们愿意花费额外的时间和精力，以确保所有人都在正确的轨道上。他们非常尽职尽责，勤奋努力，是团队中的重要人员。

3. 擅长领导并带领大家一起前进。enfj类型人士是天生的领导之才，他们有带领人的天赋，擅长组织人员并协助完成工作，使团队更高效地工作。他们通常采用鼓励的方式来推动团队成员取得更好的表现，以确保所有人都处于最佳状态。

局限性：

1. 为了达到目标，enfj类型人士可能会过分关注团队的情绪状态。即便是一个成功的团队，在anfj的领导下，也会存在一些情感因素的波动，这可能会影响团队的效率和准确性。

2. 在压力下，enfj型人士很容易被压垮。当面对竞争、变化和挫折时，enfj型人士可能会遇到情绪上的困难，这使他们更加容易疲惫和不安，进而影响他们的领导能力。

3. 由于enfj类型人士喜欢与人交往，会在工作中分心，因此他们更容易分散注意力，从而失去对他们正在处理的任务的关注。

总的来说，enfj是一种非常有价值的性格类型，具有其他类型人员所没有的优势和长处。但需要注意的是，enfj型人士也存在一些缺点和局限性，我们需要明确这些局限性，以便更好地发挥他们的优势，实现个体和团队的共同进步。