ABO ENFJ（理性与感性间的求平衡）

作为MBTI人格类型中的一员，ABO型的人拥有着复杂多变的内心世界，他们不会轻易地暴露自己的情感，但实际上却非常敏感。而ENFJ则是MBTI人格类型中最具有领导能力，同时又非常善于人际交往的人。那么当这两种人格类型相融合时，他们彼此之间的平衡点在哪里呢？

ABO-理性的代名词

ABO型的人通常是极度心智化的人，他们喜欢事情能够被证明，而且比较注重逻辑性和条理性。在某些情况下，他们会显得过于理性，在感性需求上显得缺乏。试想一下，在公司内部升职的时候，ABO型的人可能只会根据完美的眼光来做出判断，而并不会考虑人际关系。这样的做法后果可能会产生不好的影响，因为我们必须考虑依赖和信任在建立团队时所扮演的重要角色。这就需要ENFJ型人进入场景。

ENFJ-感性的代名词

相比于ABO型的人，ENFJ型的人在感性方面则表现出色。他们很擅长揣摩人心，往往对事情的感性判断会非常准确。在团队中，他们可以带着一种社交铁腕的方式有效地传达指令和信息，维护整个团队中的秩序。此外，他们能够容易地建立信任，从而使员工们感到自己与公司之间存在着更深层次的连接。当ABO型的人过于关注事务和数据时，ENFJ型的人便会提供一个平衡点，让他们更加注重员工的感受和情感。

ABO与ENFJ的共同点

当然，在上述对于内在个性的描述后，我们还需要看到一些ABO型和ENFJ型共有的特征。首先，他们都是富有自信心的、富有艺术气息的人，而且同时对于理性和感性的要求都很高。例如，这两者都很喜欢阅读，他们不仅会阅读那些理论类书籍，也非常喜欢读一些大众文化类的书。

ABO型和ENFJ型的缺陷

除了优秀的个性之外，这两种人格类型所表现出的缺陷也很重要。ABO型的人可能会显得过于态度强硬，有时候会因为事情无法按照自己理性的规则进行而产生过度焦虑。而ENFJ型人因为过于关注他人感受，可能会过于忽略自我需求和兴趣，这种情况下，他们就需要找到一个平衡点，以平稳的方式获得个人的发展。

在维持一个团队时，两种人格类型必须尽力保持平衡，互相加强。当然，如果能够找到一些适合两者的技术和方法，将更为理想。例如，利用预测模型可以帮助ABO型的人理解到客户习惯和偏好，从而在管理中更加高效地进行决策。而对于ENFJ型人来说，则可以学习一些沟通技巧，这可以使他们变得更加有效地去传达信息并提出反馈。

ABO型和ENFJ型是两种非常复杂和有趣的人格类型。当他们能够相互平衡时，他们将能够创造出更好的成果。这需要每个人都尽力去理解和欣赏对方，在工作和社交场合中保持沟通和协作。