MBTI是一种广泛用于人格研究和职业发展的测验，它基于Jung的心理学理论，将人员分为16种不同的人格类型。ENFJ类型的人，被称之为“教导者”或者“说服者”，他们往往是热情洋溢、有魅力、容易与人相处、并且充满创造力的人。然而，正像每个人都有优点和缺点一样，ENFJ人格也有自己的优点和缺点。
ENFJ人格优点：
1. 擅长人际交往（如何和他人相处好）：ENFJ的人非常热爱与他人交流和互动，因此他们擅长沟通和社交技巧。这意味着他们很好地利用自己的人际技能，并倾听并了解别人的需求，以便更好地帮助他们。这使得ENFJ人格的人们通常是很受欢迎的，同时也让他们在事业上非常成功。
2. 易于激励和鼓舞：ENFJ通常是很有影响力的领袖，这是因为他们很擅长鼓舞别人，对别人的目标和愿景也有着深入的了解。ENFJ的人在工作场所或生活环境中可以快速地与别人建立并保持友好的关系，并获得成功。
3. 善于决策（怎样做正确的决策）：ENFJ通常可以平衡情感和理性的考虑，因此在做出特定决策时较为准确。尽管ENFJ常常是情感化的，但他们仍然可以保持头脑清晰，看到事物的多个方面，以更好地掌握局势。
ENFJ人格缺点：
1. 过度关注别人的需求（如何表现出自己的需要）：ENFJ常常过度关注别人的感受，而忽略了自己的需求。他们可能会牺牲自我而满足其他人的需求，从而导致疏远自己的情感，并使其他人过分依赖他们。在个人职业发展中，这也可能使ENFJ在向上升迁或改变职业道路时难以放开过去。
2. 需要批准和接受（如何处理他人的反馈）：ENFJ是重视人际关系的人，因此他们通常很看重他人对他们所做的事情的反馈。然而，这也会导致ENFJ对批评和否定反应过于敏感。如果不加控制，这可能会导致ENFJ感到有些需要拼命争取别人的认可，并使他们在一个人处于“主角”的位置时感到着急和不舒服。
3. 过度扯欢、需要关注（如何掌控情感）：ENFJ往往是热情洋溢的人，他们喜欢与他人交流并分享自己的情感而同样也希望得到同等的回应。如果没有得到足够的注意力和问候，他们往往会感到沮丧，从而导致人际关系的负面影响。
ENFJ的劣势可以归纳为：关注别人过多、依赖别人对自己的认可和需要得到回应等。然而，这些弱点是否影响了ENFJ的工作成功还取决于个人所处的职业环境。 因此，ENFJ的人可能需要在职业领域内不断探索，以找到适合自己的工作环境，这将使他们取得成功并最大限度地发挥自身优点。
发表评论 取消回复