MBTI(Personality Type Indicator)是最广泛使用的刻画人格类型的工具,在学术研究中得到了大量的验证。此外,这种工具也广泛用于招聘和人员发展等商业领域,帮助个人和组织了解自我和他人行为模式。在进行MBTI职业测评时,有两种不同的测试方式:ISTP检索会议和EI检索,两种方式都有其优劣点,如何选择就需要基于不同人的特点而定。ISTP检索会议ISTP(属于感性、分析型、直觉性
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种常用的人格类型测评工具,它将人们的性格分为16种类型。而ISTP是其中的一个类型,它代表着Introverted(内向)、Sensing(感性)、Thinking(思考)、Perceiving(知觉)的特质。在人际交往中,ISTP往往面临着一些被“理解”或“包容”的困境。那么,ISTP希望被包容吗?我们应该如何理解ISTP的需