作为一种认知心理学上的测试,MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)曾经有过它流行的时候。在它最初的面世时,它只是一种用来为人们解决婚姻、招聘以及个人成长等问题的工具。然而,随着时间的推移,人们发现MBTI对于职业发展方向的指导也越来越精准和有效。 然而,在具体地应用职业指导时,我们不能简单地固守MBTI给出的结果,而是要根据不同的性格类型,搭配合适的作业分析来详细分析不
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator,迈尔斯-布里格斯类型指标)是一种常用于心理学领域中的人格测试工具,目的是希望通过测试得出个体在认知、情感及行为上的偏好,并且将其归为16种类型。其中,INFP是其中一个类型,代表着Intuitive(直觉)、Feeling(情感)、Perceiving(感知)三个特质。而在INFP类型中,又有一些个体具有特定的“星座性格”,这里我们