作为一名专业资深人员,笔者认为ESTJ非常适合从事人力资源管理的工作岗位。ESTJ是指在Myers Briggs Type Indicator (MBTI)人格测评中,由外向内,感知,思考和判断四个维度组成的人格类型。在具有这一人格类型的人当中,约占总人口的12%。那么,下面我们将探讨ESTJ适合从事人力资源管理的原因,并通过一些实际案例,来具体阐述其优点。(性格特点)ESTJ这一人格类型的人具备
ESTJ是Myers-Briggs Type Indicator(MBTI)中的一种类型,代表着外向、感性、思考和判断。他们在人际关系中非常注重组织和规则,往往成为出色的领导者和管理者。在中国社会中,ESTJ类型的人非常普遍,许多成功的商人、ZZ家和官员都是这种类型。当我们搜索“ESTJ 中国”的时候,在百度下拉列表中,我们可以看到许多与此类型有关的关键词,比如“ESTJ女性”、“ESTJ bos