MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)个性类型指标是一种流行的心理学工具,可以用于了解个人偏好、态度和行为。ESFJ人格类型是指外向、感性、感性判断、关怀他人的人,他们善于组织并重视社交互动。这种人格类型的人通常非常适合从事人力资源工作,下面将从MBTI角度探讨esfj适合做人力资源吗,并进一步探索该类型人员在人力资源岗位上所需的技能和挑战。一、ESFJ的特点分析1.外
缩写MBTI代表Myers-Briggs Type Indicator,它是一种心理测量工具,可以衡量人们在四个方面上的认知选择和偏好:情感性(E) vs 思想性(I)、感觉性(S) vs 直觉性(N)、判断性(J) vs 感知性(P)、外向性(E) vs 内向性(I)。本文将解释和探讨ESFJ(外向感性者)和INTP(内向理性者)之间的冲突,以及可能导致这种矛盾的根本原因。ESFJ和INTP的矛