MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种用于评估人格类型的工具,其中ENTP指的是“外向、直觉、思考、感觉”,这类人群通常具有理性、激情和开放性。在工作场合中,entp也常被视为领导型人才,因其反应迅速灵活、聪明幽默,善于思考并解决复杂问题。然而,这类人也常因其过于理性和情感控制不足的特点,而难免会导致管理风格上的缺点。接下来,我们将进一步探究entp在管理中的表现
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator,迈尔斯-布里格斯类型指标)是一种广泛应用于心理学、职业指导、教育和管理等领域的性格测评工具。在MBTI中,每个人被分为四个维度的类型,分别是E(外向)-I(内向)、S(感觉者)-N(直觉者)、T(思维者)-F(情感者)和J(判断者)-P(知觉者),从而形成16种不同的人格类型。本文将讨论其中两种类型,即Estp和Entp,分别关注它