MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是美国心理学家卡瑞尔·布鲁姆和伊莎贝尔·布鲁姆·迈尔斯于二十世纪四十年代中期开发的一种人格测评工具。其中,ENFJ是一种特定的MBTI人格类型,指的是外向、直觉、情感和判断的人,常被称为“教练”或“辅导员”。那么,我们来探究一下,ENFJ是否适合成为领导人才?ENFJ特质的优势:很多ENFJ是人际交往专家,他们擅长建立连接、寻找共同
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator),是世界上被广泛应用的人格测评系统。其中ENFJ是指主导与他人合作、关注和帮助他人的外向直觉情感判断型人格类型。而在理科领域,ENFJ也能够发挥出其独特的个性特质,在未来的职场中成为活跃有为的科研型人才。下面我们将从人际网路、组织管理、创新能力和幸福感四个方面来探究理科专业ENFJ的优势。人际网路:广泛建立人脉ENFJ在人际交往中极